Alberghi, ristoranti, scuole di sci, società di gestione di impianti di risalita con sede negli stati federali di Vorarlberg e Tirolo in Austria, per il tramite del servizio pubblico per l’impiego austriaco AMS e la rete EURES Austria in collaborazione con la rete EURES Italia, ricercano vari profili per la stagione invernale 2023/2024 per oltre mille posizioni disponibili.
Vedi anche link in EURES NEWS ANPAL
Recruiting day a Cremona
Il 24 ottobre 2023 dalle ore 9.30 alle ore 18.00 si terrà a Cremona il Recruiting day con le aziende
Per chi abita lontano è possibile effettuare il colloquio online
nel file Recruiting day Cremona (in fondo alla pagina) tutte le info su modalità candidatura, dettagli offerte e condizioni di lavoro
Caratteristiche del reclutamento:
- possibilità di essere confermati per la successiva stagione estiva o, per alcuni profili, di proseguire la collaborazione dopo la stagione;
- 25 giorni/anno di ferie (2,5 giorni al mese) - possibilità di richiedere la monetizzazione delle ferie a fine stagione;
- vitto e alloggio e wifi gratuiti (alloggi singoli, possibilità di alloggi doppi per partner o amici che vengono assunti nella stessa struttura);
- possibilità di usufruire dei servizi dell'hotel e di una carta sconto per gli impianti;
- supporto per le pratiche amministrative (per gli istruttori di sci supporto per le pratiche di riconoscimento professionale);
- non è previsto il rimborso del viaggio di andata e ritorno.
Le figure ricercate
N. 300 cuochi
Chef de partie (tournant, patissier, gardemanger, entremetier, sauciere…), Young chef, Breakfast cook, Commis de cuisine, pizza chef.
- giovane cuoco minimo 1 anno esperienza;
- chef de partie minimo 2 anni esperienza;
- pizzaiolo minimo 3 anni esperienza.
Tedesco base o Inglese intermedio.
N. 300 camerieri
Camerieri/e, Chef de rang, Commis de rang, Bartender, Foodrunner, Breakfast server.
- commis almeno 1 anno di esperienza;
- demi chef de rang - chef de rang almeno due anni di esperienza.
Tedesco intermedio e Inglese base
Per bartender con esperienza solo conoscenza Inglese intermedio.
Per foodrunner solo conoscenza Inglese intermedio
N 300 camerieri/camereriere ai piani
Minimo due anni di esperienza.
Tedesco base.
N. 150 receptionist/assistenti vendita
Minimo 1 anno di esperienza.
Tedesco e Inglese intermedio/avanzato.
N. 150 personale di funivia o ski lift.
Con esperienza nel ruolo o comparabile.
Tedesco base.
N. 150 Istruttori sci e animatori bambini.
Istruttore
Qualifica di istruttore e iscrizione all’albo. Il titolo deve essere riconosciuto in Austria prima dell’inizio del contratto.
Animatore bambini
Qualifica o esperienza pertinente.
Tedesco base e Inglese intermedio.
Altre informazioni
È un vantaggio conoscere altre lingue a livello intermedio (francese, olandese …)
Per informazioni e candidature: scrivere alla consulente EURES Maria Megna email: maria_megna@regione.lombardia.it .
Allegati
• recruiting-day-cremona (pdf - 1000,95 kb)
